Wir freuen uns über Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne kurzfristig umsetzen. Ihre Idee wird von unserem fachbereichsübergreifenden KVP-Team mit einer individuellen Prämie honoriert.

Sie profitieren von unserer langjährigen Tarifgebundenheit durch eine 37-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto und dokumentierter Arbeitszeiterfassung, bei der nichts verloren geht. Bei 30 Tagen Jahresurlaub kann man sich gut erholen. Diesen stimmen Sie mit Ihrem Team und Ihren Vorgesetzten ab.

Wir bieten eine moderne Arbeitsplatzausstattung und haben im kaufmännischen und betrieblichen Bereich 150 Homeoffice-Arbeitsplätze eingerichtet, die regelmäßig genutzt werden.

Wer vorsorgt, wird unterstützt. An Ihrer betrieblichen Altersvorsorge oder den vermögenswirksamen Leistungen beteiligen wir uns. Das tarifliche Weihnachtsgeld erreicht nach 4 Jahren sein Maximum und Sie damit ein volles 13. Gehalt. Auch das Urlaubsgeld steigt mit der Dauer der Zugehörigkeit.
Jubiläumszahlungen gibt es für 10-jähriges, 25-jähriges und 40-jähriges Jubiläum. Sie werden sich wundern, wie oft wir das feiern.

Unser Betriebsärztlicher Dienst macht arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und führt Impfungen durch, begleitet Wiedereingliederungen und ist Ansprechpartner bei medizinischen Problemen. Weiterhin bieten wir Yogakurse und eine Fitnessstudio-Kooperation sowie informative und aktive Gesundheitstage an.

Sie wollen mehr? Wir unterstützen zum einen interne Entwicklungen von Kollegen in Fach- oder Führungspositionen unterschiedlicher Ebenen, zum anderen auch externe Qualifikationen im kaufmännischen oder technischen Bereich, z. B.  zum Meister, Bilanzbuchhalter oder beim berufsbegleitenden Studium im Anschluss an die Ausbildung.

Wenn die geplante Betreuung während der Arbeitszeit unerwartet ausfällt. Die Betreuung von qualifizierten Betreuungskräften kann zu Hause, im Betrieb oder einem anderen selbst gewählten Ort erfolgen.

Unterstützung bei Sorgen: Anonyme, schnelle und unkomplizierte telefonische Beratung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Anliegen.

Durchführung von Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen, Arbeitsplatzbegehungen, Unterstützung bei der Wiedereingliederung, Ansprechpartner bei medizinischen Problemen oder Fragen.

Informationen und Aktionen rund um das Thema Gesundheit.

Durch Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen erhalten Beschäftigte flexible Angebote mit exklusiven Preisvorteilen.

In regelmäßigen Abständen wird eine Beschäftigtenbefragung durchgeführt, um die Arbeits- und Gesundheitssituation aus Sicht der Beschäftigten zu erfassen.